O Código de Ética e Conduta da Nanoxem é um guia fundamental que orienta as ações e decisões de todos os seus colaboradores, em qualquer localidade em que a empresa opere. Este código estabelece as normas básicas de conduta que são aplicáveis globalmente e busca garantir que todos os colaboradores compreendam as expectativas da empresa em relação ao comportamento profissional, ético e legal. Em caso de dúvidas sobre qualquer aspecto do Código de Conduta, os colaboradores devem consultar os responsáveis da empresa para esclarecimentos.
A violação das leis, sejam locais ou internacionais, por parte de qualquer colaborador, pode prejudicar gravemente a reputação da Nanoxem e resultar em danos significativos, incluindo implicações financeiras. A Nanoxem não tolera infrações e se compromete a não proteger os responsáveis, aceitando as sanções impostas pelas autoridades competentes. A violação de leis, normas internacionais ou internas pode resultar em medidas disciplinares, como demissão para funcionários ou rescisão de contratos com prestadores de serviços. Tais violações podem também acarretar ações civis ou criminais.
Na maioria dos casos, as violações da lei podem ser evitadas com orientações adequadas. Portanto, os colaboradores devem sempre buscar esclarecimentos sobre a legalidade e ética de suas ações junto à direção da empresa. Além disso, é imperativo que todos os colaboradores, em sentido amplo, relatem qualquer violação ou suspeita de violação da lei ou da política interna da empresa. A empresa assegura que as denúncias serão tratadas de maneira confidencial e que qualquer retaliação contra aqueles que denunciam de boa fé será estritamente proibida.
NANOXEM
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Proteção ao Meio Ambiente, Segurança e Saúde
Como uma empresa comprometida com a inovação e sustentabilidade, a Nanoxem assume plena responsabilidade econômica, social e ecológica, buscando soluções sustentáveis em todas as suas operações. A segurança e a saúde dos colaboradores e o respeito ao meio ambiente são princípios irrenunciáveis. Nenhuma consideração econômica pode superar a necessidade de garantir a segurança, saúde e proteção ambiental. Todos os colaboradores devem atuar com responsabilidade, tanto na proteção dos recursos naturais quanto na saúde e segurança no ambiente de trabalho.
A Nanoxem é diligente em cumprir todas as leis relacionadas à proteção ambiental e à saúde, indo muitas vezes além dos requisitos legais para melhorar seus processos e reduzir impactos. Os supervisores têm a responsabilidade de orientar suas equipes para garantir o cumprimento de tais normas. Caso ocorram incidentes ou falhas, a empresa deve ser imediatamente informada, bem como as autoridades competentes, conforme as exigências legais. Quando necessário, os vizinhos devem ser informados sobre possíveis medidas de emergência.
Conformidade com as Leis Antitruste e Acordos entre Concorrentes
A Nanoxem é firmemente comprometida em promover uma concorrência justa e exige que seus colaboradores sigam rigorosamente todas as leis antitruste aplicáveis. Práticas que restrinjam a concorrência, como acordos de preços ou de divisão de mercados, são estritamente proibidas. Não são permitidos acordos entre concorrentes que visem a restrição de concorrência, e qualquer troca de informações sobre preços, custos ou estratégias de mercado deve ser evitada. A Nanoxem não aceita qualquer ação que prejudique a integridade do mercado ou das relações comerciais.
Compromisso com a Ética e o Combate à Corrupção
A Nanoxem reforça seu compromisso com a integridade em todas as suas relações comerciais. Isso implica tratar todos os parceiros, incluindo fornecedores, clientes e distribuidores, de maneira justa e objetiva, com base em critérios como qualidade, confiabilidade e preço. A empresa tem uma política de zero tolerância à corrupção e proíbe qualquer forma de suborno ou pagamento indevido a funcionários governamentais ou outros agentes comerciais.
Os colaboradores da Nanoxem não devem aceitar ou oferecer presentes, dinheiro ou qualquer outro benefício que possa ser interpretado como tentativa de influenciar decisões comerciais. Além disso, a empresa proíbe explicitamente os pagamentos de facilitação (suborno para agilizar processos administrativos), exceto em casos em que a recusa represente um risco à segurança pessoal do colaborador, devendo nesse caso, a situação ser reportada imediatamente à direção.
Confiança, Integridade e Responsabilidade Pessoal
Os colaboradores da Nanoxem devem agir sempre com imparcialidade, em consonância com os melhores interesses da empresa. Qualquer relacionamento ou interesse pessoal que possa afetar a objetividade do colaborador nas suas funções deve ser evitado. Os conflitos de interesse, sejam reais ou potenciais, devem ser reportados à direção, que tomará as medidas adequadas para evitar ou minimizar tais situações.
A Nanoxem também está comprometida com o respeito aos direitos humanos, seguindo as normas internacionais de trabalho e sociais. A empresa defende a liberdade de associação, a não discriminação, a abolição do trabalho infantil e forçado e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos os colaboradores têm os mesmos direitos e oportunidades.
Prevenção à Lavagem de Dinheiro
A Nanoxem adota uma postura rigorosa no combate à lavagem de dinheiro e exige que todos os colaboradores cumpram as normas e regulamentos legais em relação a essa prática criminosa. Nenhum colaborador pode se envolver, direta ou indiretamente, em atividades relacionadas à lavagem de dinheiro. Qualquer transação financeira suspeita deve ser imediatamente reportada à direção da empresa para análise.
Este Código de Ética e Conduta reflete o compromisso contínuo da Nanoxem com os mais altos padrões de ética e responsabilidade corporativa. A adesão a estas diretrizes é fundamental para preservar a integridade e reputação da empresa, além de garantir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e em conformidade com as leis aplicáveis.
Proteção das Informações e Propriedade Intelectual
A Nanoxem considera suas informações confidenciais, incluindo patentes, inovações tecnológicas e expertise, como ativos valiosos para o sucesso a longo prazo da empresa. Todos os colaboradores são responsáveis por proteger essas informações contra acessos não autorizados, garantindo que dados confidenciais não sejam usados para ganhos pessoais ou divulgados a terceiros.
Além disso, a Nanoxem se compromete com a privacidade dos dados pessoais de seus colaboradores e parceiros, garantindo que todos os dados sejam processados de forma transparente e de acordo com as leis de proteção de dados. Os registros pessoais são acessíveis apenas a colaboradores autorizados, e qualquer violação das normas de proteção de dados será tratada com seriedade.